Как влияет диспозиционный подход на удовлетворенность работой на протяжении всей карьеры?

Диспозиционный подход предполагает, что удовлетворённость работой в какой-то степени является индивидуальной чертой. en.wikipedia.org sovman.ru

Согласно этому подходу, то, что один сотрудник воспринимает как положительный опыт, другой может воспринимать иначе. archive-coursework.mmu.ru Например, работа удовлетворительной будет, когда она соответствует целям и ожиданиям человека. archive-coursework.mmu.ru

Некоторые выводы, которые следуют из диспозиционного подхода:

• Удовлетворённость работой, как правило, стабильна с течением времени, на протяжении всей карьеры и рабочих мест. en.wikipedia.org sovman.ru
• Первоначальная удовлетворённость работой является более важным фактором действующей удовлетворённости, чем изменения в оплате труда или статусе. borispakhol.net
• Исследования показывают, что однояйцевые близнецы, воспитанные порознь, имеют схожий уровень удовлетворённости работой. en.wikipedia.org

Таким образом, диспозиционный подход объясняет, что удовлетворённость работой зависит от личности, её характера и психологического склада. borispakhol.net