Численность малой группы влияет на её эффективность, при этом есть как положительные, так и отрицательные последствия. 1

Некоторые положительные эффекты:

• С увеличением количества участников группы каждый её член старается больше проявить свою индивидуальность. 1
• Чем больше в группе участников, тем легче и проще процесс распределения обязанностей, с учётом и в соответствии с возможностями каждого из участников. 1
• Группа с большим количеством участников быстрее выполняет механическую работу. 1
• С ростом количества участников группы растут её возможности, многократно увеличивается опыт каждого члена группы, появляется синергетический эффект (знания группы становятся больше, чем совокупный объём знаний каждого из членов группы). 1

Некоторые отрицательные эффекты:

• Увеличение численности участников группы может вести к уменьшению её сплочённости, поскольку растёт вероятность образования внутри группы группировок. 1
• Управлять большой группой сложнее, труднее организовывать взаимодействие между её членами, тяжелее налаживать между ними личные контакты, нелегко обустраивать удобное для всех пространство. 1
• Рост числа участников группы ведёт к порождению внутри группы споров и конфликтов. 1 Затрудняется возможность высказаться каждому. 1
• С увеличением группы средний вклад каждого участника в итог групповой работы снижается. 1

Оптимальный размер малой группы, то есть количественный состав участников, при котором наиболее полно проявляются все характеристики общности, составляет 6–16 человек. 1

Однако стоит учитывать, что на эффективность групповой деятельности влияют не только численность группы, но и другие факторы, такие как задание, которое выполняет группа, индивидуальные особенности её членов, характер ситуации. 2