Несколько советов, как влиться в новый коллектив:

• Следовать корпоративной культуре и традициям. 1 Человек, который не принимает ценностей и порядков группы, вызывает отторжение. 1
• Говорить о том, что вас объединяет. 1 Избегать скандалов и обсуждения острых тем. 1
• Оказывать помощь в разумных пределах. 1 Оказывать посильную поддержку в профессиональных и других повседневных вопросах. 1
• Пригласить сослуживцев на неформальную встречу. 1 Чаепитие в дружеской обстановке поможет лучше узнать сотрудников. 1
• Узнать, кто есть кто. 2 С первых дней работы постараться определить, есть ли в коллективе неформальный лидер. 2 Попробуйте завязать с ним отношения — поладив с ним, вы сработаетесь и со всеми остальными. 2
• Изучить требования и должностные обязанности. 3 Определить, какие задачи стоят перед вами, по каким критериям оценивается результат работы, какие порядки установлены в компании. 3
• Не бояться совершать ошибки и обращаться за помощью. 3 Если что-то непонятно, задавать уточняющие вопросы коллегам или руководству. 3
• Показывать свои сильные стороны. 3 Не стесняться демонстрировать коллективу свои способности и положительные качества — это поможет быстрее влиться в команду, завоевать уважение коллег и руководителей. 3

Важно помнить, что адаптация в коллективе — индивидуальный процесс, и у каждого человека он может проходить по-своему.