Как вести себя с подчиненными?

Несколько советов, как вести себя с подчинёнными:

• Давать чёткие указания. timeweb.com При постановке задачи нужно объяснять персоналу, что хочется получить в конечном итоге. timeweb.com Особенно важно давать чёткие инструкции новичкам, чтобы они из-за отсутствия опыта не допустили ошибок. timeweb.com
• Не использовать приказной тон. timeweb.com Отдача распоряжений в приказном тоне подавляет инициативу исполнителя и допустима только в экстренных ситуациях, когда проблему нужно решить незамедлительно. timeweb.com
• Прислушиваться к подчинённым. timeweb.com Хороший руководитель даёт возможность сотрудникам высказывать своё мнение. timeweb.com В процессе такого диалога можно выявить потенциал работника. timeweb.com
• Мотивировать и вдохновлять персонал. timeweb.com Стоит устраивать совместные корпоративы, походы в театры, дарить сотрудникам небольшие подарки на праздники. timeweb.com
• Поощрять сотрудников. timeweb.com Нужно хвалить подчинённых за успешно выполненные задачи, интересные идеи, проявленную в работе ответственность и результативность. timeweb.com
• Контролировать свои эмоции. timeweb.com Важно сохранять нормальные отношения в коллективе, не быть чрезмерно эмоциональным и не кричать на подчинённых. timeweb.com
• Не переходить на личности. timeweb.com Любые конфликтные ситуации нужно разрешать мирным путём. timeweb.com Говорить с сотрудником спокойно, но требовательно и никогда не прибегать к угрозам. timeweb.com
• Соблюдать субординацию. timeweb.com Отношение руководителя к подчинённым должно быть уважительным и доброжелательным. timeweb.com Лучше всего обращаться к персоналу на «вы», хотя в некоторых компаниях руководители с подчинёнными общаются на «ты». timeweb.com

Важно помнить, что стиль управления меняется в зависимости от команды и ситуации. www.b17.ru