Для установления валидности психологического теста можно использовать следующие методы:

1. Критериальная валидность. 5 Определяется как степень соответствия внешних критериев, определённых заранее, и результатов методики, определённая статистическими методами. 5 Подобными критериями могут быть непосредственные меры исследуемого качества (выраженность определённого свойства личности, степень развития способности, уровень достижения в какой-нибудь деятельности и так далее) или независимые от результатов методики показатели организационно или социально значимых результатов деятельности (устойчивость семейных отношений, успеваемость и т. д.). 5
2. Экспериментальная валидность. 2 В этом случае в качестве критерия валидности используются результаты одновременного и независимого тестирования испытуемых другим тестом, предположительно измеряющим то же свойство личности, что и валидизируемый тест. 2 Коэффициент корреляции между результатами двух измерений называется эмпирической взаимной валидностью. 2
3. Концептуальная валидность. 2 Устанавливается путём доказательства правильности теоретических концепций, положенных в основу теста. 2 Проверка проходит в три основных этапа: определяется теоретическая концепция, предположительно объясняющая выполнение валидизируемого теста; из теоретической концепции выводятся одна или несколько гипотез, связанных с валидизируемым тестом; выдвинутые гипотезы подвергаются эмпирической проверке. 2 Если эмпирические данные подтверждают гипотезу, то тем самым подтверждается психологическая концепция, положенная в основу теста, и способность теста служить инструментом измерения этой концепции. 2

Чтобы установить валидность теста, его следует провести на большой группе испытуемых. 2