Трудовая деятельность формирует следующие нравственные качества личности:

• Нравственно-волевые качества. 1 К ним относятся усидчивость, настойчивость, ответственность, добросовестность, творческое отношение к делу. 1
• Взаимопомощь и поддержка. 1 Объединяясь в труде со сверстниками, люди приобретают опыт взаимоотношений, учатся видеть эмоциональное состояние друг друга. 14 Это побуждает к оказанию помощи, поддержки, проявлению гуманных чувств: сопереживанию, сочувствию. 14
• Бережное отношение к результатам труда. 23 На основе этого формируется аккуратность, дисциплинированность, ответственность за порученное дело. 3
• Уверенность в себе и ответственность. 3 Возникающие в труде отношение к себе как к субъекту трудовой деятельности развивает эти качества. 3
• Самостоятельность и настойчивость. 2 В трудовой деятельности формируются умение ставить перед собой определённые цели и добиваться их достижения собственными силами. 2