Как трудовая деятельность формирует нравственные качества личности?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

Как это работает?

Трудовая деятельность формирует следующие нравственные качества личности:

Нравственно-волевые качества. elar.uspu.ru К ним относятся усидчивость, настойчивость, ответственность, добросовестность, творческое отношение к делу. elar.uspu.ru

Взаимопомощь и поддержка. elar.uspu.ru Объединяясь в труде со сверстниками, люди приобретают опыт взаимоотношений, учатся видеть эмоциональное состояние друг друга. elar.uspu.ru nsportal.ru Это побуждает к оказанию помощи, поддержки, проявлению гуманных чувств: сопереживанию, сочувствию. elar.uspu.ru nsportal.ru

Бережное отношение к результатам труда. www.maam.ru multiurok.ru На основе этого формируется аккуратность, дисциплинированность, ответственность за порученное дело. multiurok.ru

Уверенность в себе и ответственность. multiurok.ru Возникающие в труде отношение к себе как к субъекту трудовой деятельности развивает эти качества. multiurok.ru

Самостоятельность и настойчивость. www.maam.ru В трудовой деятельности формируются умение ставить перед собой определённые цели и добиваться их достижения собственными силами. www.maam.ru

Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.

Пожаловаться на контент

Пользовательское соглашение

Связаться с нами

Задать новый вопрос

Как это работает?