Трудоголизм по-разному влияет на результативность труда. 1
В краткосрочной перспективе трудоголизм может улучшить эффективность работы. 1 Это связано с тем, что трудоголики более охотно вносят свой вклад и демонстрируют инновационное поведение. 1
В долгосрочной перспективе производительность труда может снизиться. 1 Это происходит из-за увеличения психологических и физических затрат, возникновения проблем со здоровьем и когнитивно-эмоциональных трудностей. 1
Также производительность труда остаётся на низком уровне, так как трудоголик не креативен и нацелен не на результат, а на увеличение объёма работы. 2 Такой подход особенно опасен среди представителей управленческого звена, творческих и инженерных профессий, в которых важен качественный рост. 2