Согласно теории самодетерминации, потребность в принадлежности (связанности) объясняется как стремление к установлению значимых отношений с другими людьми, включая чувство принадлежности к социальной группе и взаимную поддержку. 3

Согласно этой теории, когда потребность в принадлежности удовлетворена, человек испытывает внутреннюю мотивацию, которая способствует развитию, благополучию и достижению успеха. 4 Если же потребность не удовлетворена, это может привести к снижению мотивации, неудовлетворённости и даже депрессии. 3

Например, в коллективе потребность в принадлежности может быть удовлетворена, если между сотрудниками выстроены доброжелательные и поддерживающие отношения, есть менторы или старшие коллеги, к которым можно обратиться за помощью, а также адаптационные мероприятия для новичков. 1