Теория профессионального развития Дональда Сьюпера влияет на карьеру человека, поскольку помогает понять процесс профессионального самоопределения и построения карьеры. 13

Некоторые аспекты влияния теории Сьюпера:

• Учёт изменяющихся условий развития. 13 Сьюпер считает, что в течение жизни меняются объективные и субъективные условия профессионального развития, что обуславливает разнообразный профессиональный выбор. 13
• Понимание важности «Я-концепции». 12 В теории Сьюпера утверждается, что важнейшей детерминантой профессионального пути человека является его представление о своей личности, которое каждый человек воплощает в серию карьерных решений. 2
• Выделение стадий профессионального развития. 13 Сьюпер описывает жизненную траекторию как макси-цикл «рост — исследование — консолидация — укрепление-управление — снижение». 3 Он утверждает, что в ней наблюдаются аналогичные мини-циклы от роста до снижения, особенно в периоды перехода от одной стадии к другой. 3
• Акцент на профессиональной зрелости. 13 Сьюпер считает, что уровень профессиональной зрелости определяется тем, насколько человек, выбирающий профессию, будет учитывать конкретные особенности своей ситуации выбора. 13
• Уделение внимания удовлетворённости работой. 13 Сьюпер утверждает, что удовлетворённость работой определяется возможностями личности реализовывать свои интересы и способности в профессиональных ситуациях. 13