Теория Холланда о шести типах личности может быть использована в карьерном консультировании для:

1. Определения идеальной профессии. 4 Модель Холланда помогает выявить личные склонности и определить профессию, которая будет приносить максимум удовлетворения. 4 Например, люди с реалистическим типом личности предпочитают практическую деятельность и прямое участие в решении конкретных задач. 4 Таким образом, профессии, требующие физического труда, такие как инженер или механик, могут стать для них идеальным выбором. 4 В то время как артистический тип, с его склонностью к творчеству и самовыражению, может найти своё призвание в таких сферах, как дизайн, музыка или киноиндустрия. 4
2. Развития личных навыков и потенциала. 4 Использование модели Холланда для развития личных навыков и потенциала позволяет человеку не только улучшать свои профессиональные компетенции, но и развиваться как личность. 4 Например, исследовательский тип, стремящийся к анализу и изучению, может развивать свои навыки в области научных исследований или информационных технологий. 4

Для использования теории Холланда в карьерном консультировании можно пройти специальный тест, который позволяет соотнести предпочтения человека с профессиональными типами. 1