Как теория Грейвса может быть применена в психологии и менеджменте?

Теория Грейвса может быть применена в психологии для понимания того, как различные стадии развития и мировоззрения влияют на поведение людей, их восприятие мира и решения, которые они принимают. grunin.org Понимание принципов этой теории помогает наладить диалог с человеком, на основе его нынешних целей сформировать и направить вектор его развития для достижения желаемого места в обществе. blog.wikium.ru

В менеджменте теория Грейвса позволяет:

• Структурировать подходы к управлению. dzen.ru Модель спиральной динамики структурирует подходы к управлению, учитывая, что сотрудники, в зависимости от их позиции и опыта, могут находиться на разных стадиях «спирали» и, соответственно, нуждаются в разных формах мотивации. dzen.ru
• Улучшить корпоративную культуру. dzen.ru www.hr-director.ru Стремление к адаптации управления под разные уровни спиральной динамики способствует созданию более комфортной рабочей атмосферы и сплочению команды. dzen.ru
• Эффективно распределить задачи. dzen.ru Благодаря пониманию уровня развития каждого подразделения можно распределить задачи таким образом, чтобы они соответствовали внутренней мотивации и возможностям сотрудников. dzen.ru
• Прогнозировать возможные кризисы в компании, их предотвращать и выходить на новый уровень развития. www.hr-director.ru