Структура личности влияет на выбор профессии и формирование профессиональных навыков через различные факторы, среди которых:

• Интересы и способности. 4 Люди часто выбирают профессию, исходя из своих интересов и возможностей. 4 Например, практичные, физически активные подростки скорее выберут технические специальности и производственную деятельность. 3 Подростки с личностными качествами чувствительности и заботы о других людях, возможно, склоны к профессии врача или социального работника. 3
• Темперамент. 4 Особенности темперамента, как правило, обусловлены биологически и являются врождёнными. 4 Например, холерик подходит для профессий, которые иногда подводят к экстремальным ситуациям: врач, оперуполномоченный внутренних дел, журналист, лётчик-истребитель. 4
• Характер. 4 Характер влияет практически на все иные свойства личности, на её познавательные, волевые, эмоциональные процессы и состояния. 4 От других черт личности характер во многом отличается своим ранним формированием и устойчивостью. 4
• Самооценка. 12 Адекватная самооценка способствует более осознанному и точному профессиональному выбору. 2 Люди с заниженной или неадекватно высокой самооценкой сталкиваются с трудностями при оценке собственных способностей и выборе стратегий, которые не требуют активного самопроявления или ответственности. 2
• Уровень притязаний. 2 По мнению И. С. Кона, уровень притязаний личности играет значительную роль в профессиональном выборе. 2 Люди с низким уровнем притязаний часто сталкиваются с трудностями при определении своей профессиональной траектории из-за отсутствия ярко выраженных желаний и целей. 2

Также на выбор профессии могут сказываться внутренние конфликты. 5 Через профессию человек может реализовывать неудовлетворённые с детства насущные потребности. 5

Таким образом, структура личности влияет на выбор профессии и формирование профессиональных навыков, определяя предпочтения человека и его способность к определённым видам деятельности. 12