Стратегии взаимодействия влияют на эффективность общения в рабочих группах следующим образом:

• Создание общего понимания задач и целей. 3 Это позволяет команде работать синхронно и эффективно. 3
• Предотвращение конфликтов и недопонимания. 1 Открытое и честное взаимодействие помогает решать проблемные вопросы на ранней стадии и предотвращает серьёзные споры в будущем. 1
• Повышение вовлечённости и мотивации. 14 Когда представители группы общаются открыто и честно, каждый чувствует себя мотивированным и вовлечённым. 1
• Улучшение качества работы. 1 Когда каждый член группы способен выразить собственные идеи и соображения, это помогает улучшить понимание задач и поиск возможных решений. 1

Для эффективной работы с другими важно знать свои ведущие стратегии взаимодействия и развивать гибкость в их исполнении с учётом поставленных целей и особенностей других людей. 2