Стимулы могут влиять на просоциальное поведение и мотивацию следующим образом:

Для мотивации используют различные виды стимулов, например:

• Экономические. 2 Это могут быть повышение зарплаты, выдача премии, других поощрительных выплат, вручение подарков. 2
• Организационно-административные. 2 К ним относятся привилегии, например, возможность бесплатного обучения, льготное медобслуживание персонала. 2
• Социально-психологические. 2 К ним относятся признание авторитета специалиста, доверие, поддержка и укрепление лояльности. 2

Стимулы могут меняться, они зависят от условий, обстановки и личного самоощущения. 2 Идеальный вариант — если внешние стимулы усиливают действие внутренних мотивов. 4

Для просоциального поведения также важна мотивация, которая связана с расширением социальных интересов человека и формированием просоциальной направленности личности. 1 Люди осознают возможности собственного участия в жизни общества, одновременно выделяя «границы» действия нормы просоциальной направленности применительно к разным сферам общения и деятельности. 1

Доказано, что положительные мотивы работают лучше отрицательных. 4 При этом эффективность отрицательных падает с течением времени. 4 Долгосрочное использование наказаний может привести к развитию депрессии, апатии и вызвать противоположную реакцию. 4