Как стиль управления администратора может влиять на возникновение конфликтов в педагогическом коллективе?

Стиль управления администратора может влиять на возникновение конфликтов в педагогическом коллективе, например, через следующие факторы:

• Недостаточное чёткое разграничение сфер управленческого влияния. conflictmanagement.ru nsportal.ru Это может привести к «двойному» подчинению педагога. conflictmanagement.ru nsportal.ru
• Жёсткая регламентация школьной жизни, оценочно-императивный характер применения требований. conflictmanagement.ru nsportal.ru
• Перекладывание на учителя «чужих» обязанностей. conflictmanagement.ru nsportal.ru
• Незапланированные формы контроля за деятельностью учителя. conflictmanagement.ru nsportal.ru
• Неадекватность стиля руководства коллективом уровню его социального развития. conflictmanagement.ru nsportal.ru
• Частая смена руководства. conflictmanagement.ru nsportal.ru
• Недооценка руководителем профессионального честолюбия педагога. conflictmanagement.ru nsportal.ru
• Нарушение психолого-дидактических принципов морального и материального стимулирования труда учителя. conflictmanagement.ru nsportal.ru
• Неравномерная загруженность учителей общественными поручениями. conflictmanagement.ru nsportal.ru
• Нарушение принципа индивидуального подхода к личности педагога. conflictmanagement.ru nsportal.ru

Также к возможным причинам конфликтов относят стремление администратора максимально использовать административный ресурс и неумение вести себя конструктивно в конфликтных ситуациях. conflictmanagement.ru elar.urfu.ru

Чтобы снизить уровень конфликтности в педагогическом коллективе, администратору рекомендуется объективно оценивать труд подчинённых, проявлять заботу, не злоупотреблять официальной властью, эффективно использовать метод убеждения. nsportal.ru