Стадии развития коллектива влияют на взаимодействие членов группы следующим образом:

1. Формирование. 1 На этом этапе участники группы только знакомятся друг с другом, правила взаимодействия ещё не установлены. 1 Каждый стремится продемонстрировать свои лучшие качества. 1
2. Конфликт. 1 Группа сталкивается с разногласиями, которые накапливаются в процессе прохождения предыдущей стадии. 1 Недопонимания, подавленные социальными нормами, в конечном итоге проявляются в виде конфликтов, которые необходимо решить. 1
3. Нормирование. 1 На этой стадии разногласия утихают, и участники группы начинают активно обмениваться своими мыслями, что способствует налаживанию эффективной коммуникации. 1
4. Функционирование. 1 На последней стадии коллектив успешно справляется с поставленными перед ним задачами и достигает своих целей. 1

Кроме того, в отечественной педагогике выделяют ещё три стадии развития коллектива: 5

1. Начальная. 5 Требования к коллективу предъявляются воспитателем. 5 Он организует деятельность по реализации этих требований, основываясь на перспективах-целях. 5
2. Вторая. 5 Требования к коллективу предъявляются активом, то есть группой из членов коллектива, которая организует деятельность воспитанников. 5 Роль воспитателя на этом этапе становится скрытой. 5
3. Третья. 5 Подразумевает повышение активности всех членов коллектива. 5 Складывается система самоуправления. 5 Педагог передаёт вместе со своими полномочиями и обязанности, а это формирует ответственность. 5