Чтобы сплотить коллектив, можно использовать следующие рекомендации:

• Проводите регулярные общие встречи. 1 На них руководитель должен демонстрировать искреннюю вовлечённость в работу команд. 1

• Отмечайте успехи сотрудников. 1 Рассказывая о бизнес-стратегии и командных планах, старайтесь отмечать, какие результаты отделов и сотрудников помогают компании достигать целей. 1

• Способствуйте свободному выражению мыслей. 1 Сотрудникам важно чувствовать, что их точка зрения услышана — вне зависимости от того, согласитесь ли вы с их позицией. 1

• Проводите совместное обучение. 1 Можно начать проводить встречи, на которых команда будет вместе изучать какие-то материалы — например, по развитию soft-скиллов или корпоративной культуры. 1

• Заведите общие неформальные чаты. 1 Позитивные эмоции стимулируют сотрудников к эффективной работе, а коллективный отдых предотвращает выгорание. 1

• Планируйте и следуйте поставленным целям. 2 Поставьте перед командой общие цели, опишите ясно их и ожидаемые результаты. 2 Сотрудники должны чётко представлять, что от них требуется. 2

• Будьте эмоционально стабильны. 2 Необходимо суметь принять и выдержать любые трудности в работе команды. 2

• Стремитесь понять команду. 2 Умейте слушать свою команду. 2 Вам нужно знать, что думают и чувствуют сотрудники. 2

Важно помнить, что каждая команда уникальна и требует индивидуального подхода к формированию её сплочённости. 4