Как социальные установки влияют на поведение человека в трудовой сфере?

Социальные установки влияют на поведение человека в трудовой сфере следующим образом: они регулируют и стимулируют трудовое поведение человека, отражая жизненные принципы и ценности личности. 45

Например, установка на процесс характеризует личность как ценящую сам процесс достижения целей больше, чем результаты, не спешащую достичь вершин быстро. 2 Установка на альтруизм формирует личность, ориентированную на помощь, уважение и поддержку других, что в итоге создаёт более гармоничный и отзывчивый коллектив. 2 Установка на свободу характеризует личность как ценящую свою независимость и самодостаточность, открытую к новым идеям и различным точкам зрения, готовую отстаивать свои убеждения, уважая при этом свободу других. 2 Установка на труд характеризует личность как инициативную и активно стремящуюся к качественному выполнению работы и достижению целей. 2

Негативная социальная установка по отношению к труду негативно воздействует на мотивацию к труду, показатели производительности и самооценку. 1 Положительная установка определяет конструктивное поведение. 1