Как социальные и культурные факторы влияют на профессиональную идентичность?

Социальные и культурные факторы влияют на профессиональную идентичность следующим образом:

• Социальные факторы. cyberleninka.ru К ним относятся факторы микроуровня (личностные особенности, семья и ближайшее окружение, трудовой коллектив), факторы мезоуровня (образование, СМИ, профессиональное сообщество) и факторы макроуровня (критерии социально-профессиональной стратификации и престиж профессии в обществе, экономическая ситуация и рынок труда, государственная идеология и др.). cyberleninka.ru
• Культурные факторы. 4brain.ru К ним относятся влияние культурных норм и ожиданий в профессиональной среде, социальных и экономических факторов на профессиональную деятельность. 4brain.ru

Некоторые социальные и культурные факторы, влияющие на формирование профессиональной идентичности:

• Сформированность профессионального сообщества и профессиональной культуры. ru.ruwiki.ru Это может способствовать формированию профессиональной идентичности, если в сообществе есть положительные ролевые модели и поддержка. www.b17.ru
• Востребованность специалистов на рынке труда. ru.ruwiki.ru Выбор профессии, отвечающей потребностям современного рынка труда, также влияет на формирование профессиональной идентичности. ru.ruwiki.ru
• Соответствие профессиональной подготовки реальной практике. ru.ruwiki.ru Это может формировать профессиональную идентичность, если подготовка соответствует требованиям профессии. ru.ruwiki.ru
• Высокий престиж профессии в обществе. ru.ruwiki.ru Стабильные условия труда, достаточный уровень заработной платы и высокие социальные гарантии также влияют на формирование профессиональной идентичности. ru.ruwiki.ru