Слухи могут негативно влиять на атмосферу в организации, вызывая следующие последствия:

• Снижение мотивации сотрудников. 3 Это ведёт к снижению качества работы. 3
• Развитие конфликтных ситуаций. 3 Негативное влияние слухов может привести к развитию личных конфликтов внутри коллектива. 1
• Изоляция отдельных сотрудников. 1 Слухи на базе зависти могут очернять кого-то из коллег и привести к его изоляции в коллективе. 1
• Снижение эффективности отдела, службы или проекта. 1 Например, обвинение руководителя в некомпетентности может приводить к блокированию его работы. 1
• Экономическое разрушение организации. 2 Слухи могут выйти за пределы компании и отпугнуть партнёров и клиентов. 2

Чтобы минимизировать негативное влияние слухов, рекомендуется своевременно информировать сотрудников в исчерпывающем объёме по вопросам, вызывающим сильный интерес. 2 Также важно быть открытым с коллективом и отвечать на вопросы максимально честно. 2