Как скрытые лидеры влияют на коллектив и организацию?

Скрытые лидеры могут по-разному влиять на коллектив и организацию. dzen.ru

С одной стороны, они могут положительно воздействовать на коллектив. premiummanagement.com Такой лидер способствует созданию ценностей корпоративной культуры, помогает в реализации интересов компании. premiummanagement.com Он может быть посредником, находясь в середине взаимоотношений в коллективе и способствуя урегулированию конфликтов. dzen.ru

С другой стороны, если решения принимаются скрытым лидером, это может вызвать разрыв в коммуникации между руководством и сотрудниками, что приведёт к недопониманиям и конфликтам. dzen.ru Влиятельный лидер может внушить свои идеи и взгляды другим участникам коллектива, что может привести к сопротивлению нововведениям и отсутствию инноваций. dzen.ru

Также скрытый лидер может доминировать в принятии решений, из-за чего другие члены коллектива могут чувствовать себя несвободными высказывать своё мнение. dzen.ru

Чтобы смягчить влияние скрытого лидера, рекомендуется поддерживать открытость и прозрачность в принятии решений, развивать лидерские качества у других участников коллектива, стимулировать диалог и обмен идеями, а также поддерживать равенство и уважение между членами коллектива. dzen.ru