Как скользящий график работы влияет на психологическое состояние сотрудников?

Скользящий график работы может негативно влиять на психологическое состояние сотрудников. habr.com elar.urfu.ru

Некоторые причины такого влияния:

• Нерегулярность рабочего графика. habr.com Это может повлиять на способность поддерживать позитивные отношения с супругами и детьми. habr.com
• Нарушение режима питания и сна. habr.com elar.urfu.ru Со временем нерегулярные привычки могут серьёзно подорвать здоровье. habr.com
• Колебания нагрузки в течение суток. elar.urfu.ru В «часы пик» — много работы, ночью — мало. elar.urfu.ru
• Изменение условий работы и отсутствие естественного света. elar.urfu.ru

В результате у сотрудников, работающих по скользящему графику, могут быть сильнее выражены негативные переживания острого и хронического стресса. elar.urfu.ru Текущее стрессовое состояние выражается в эмоциональной напряжённости, хронические эффекты — в тревоге, астении, депрессивных и психосоматических проявлениях. elar.urfu.ru

Однако есть мнение, что не все сотрудники могут одинаково воспринимать скользящий график, и для некоторых из них работа по такому графику может вызывать чувство изоляции и недостатка поддержки. progress-human.com

Чтобы минимизировать негативные последствия, важно учитывать индивидуальные особенности сотрудников и подбирать для них подходящее расписание. habr.com

Пользователь

Время добавления