Скользящий график работы может негативно влиять на психологическое состояние сотрудников. 13

Некоторые причины такого влияния:

• Нерегулярность рабочего графика. 1 Это может повлиять на способность поддерживать позитивные отношения с супругами и детьми. 1
• Нарушение режима питания и сна. 13 Со временем нерегулярные привычки могут серьёзно подорвать здоровье. 1
• Колебания нагрузки в течение суток. 3 В «часы пик» — много работы, ночью — мало. 3
• Изменение условий работы и отсутствие естественного света. 3

В результате у сотрудников, работающих по скользящему графику, могут быть сильнее выражены негативные переживания острого и хронического стресса. 3 Текущее стрессовое состояние выражается в эмоциональной напряжённости, хронические эффекты — в тревоге, астении, депрессивных и психосоматических проявлениях. 3

Однако есть мнение, что не все сотрудники могут одинаково воспринимать скользящий график, и для некоторых из них работа по такому графику может вызывать чувство изоляции и недостатка поддержки. 4

Чтобы минимизировать негативные последствия, важно учитывать индивидуальные особенности сотрудников и подбирать для них подходящее расписание. 1