Как системный подход объясняет происхождение лидерства в коллективе?

Системный подход к изучению лидерства рассматривает его в контексте организационной системы. cyberleninka.ru Этот подход основывается на предположении, что лидерство является результатом взаимодействия множества факторов, включая культуру организации, структуру, стратегию и многое другое. cyberleninka.ru

Некоторые аспекты, которые описывает системный подход:

• Лидерство рассматривается как процесс организации межличностных отношений в группе, а лидер — как субъект управления этим процессом. www.livelib.ru spravochnick.ru
• Лидер интерпретируется как функция группы, и изучать его следует с точки зрения целей и задач группы, хотя и структура личности лидера не сбрасывается со счетов. www.livelib.ru
• Анализируется, как изменения в одной части системы могут повлиять на другие её элементы, и как эти изменения могут влиять на лидерство в организации. cyberleninka.ru
• Выделяются разные типы лидеров, например инструментальный, который направляет усилия группы на достижение цели, и экспрессивный, чья деятельность направлена на поддержание психологического климата, разрешение конфликтов и формирование отношений между членами группы. www.homework.ru spravochnick.ru

Таким образом, системный подход позволяет рассматривать лидерство как комплексное явление и получать более полное понимание того, как лидерство влияет на организацию в целом. cyberleninka.ru