Система ценностей влияет на формирование лидерских качеств следующим образом:

• Определяет видение глобальной цели. 1 На основе внутренних ценностей лидера формируется его видение, которое в дальнейшем согласуется с целями организации. 1
• Мотивирует на достижения. 5 Ценности определяют стремления и символизируют то, к чему человек стремится и что желает заполучить. 5
• Определяет совместимость с организационной культурой. 5 Люди только тогда счастливы и эффективны, когда их ценности полностью или частично совпадают с корпоративной культурой организации. 5 Когда же ценности кардинально расходятся, это отрицательно сказывается на эффективности. 5
• Формирует стиль лидерства и организационную культуру. 5 Ценности определяют поведение, которое лидер одобряет и осуждает, и формируют тот тип организационной культуры, который лидер создаёт внутри организации. 5
• Влияет на принимаемые решения. 5 Ценности влияют на решения касательно людей, проектов и общей стратегии организации. 5