Как реагировать на конструктивную обратную связь от руководителя?

Чтобы правильно реагировать на конструктивную обратную связь от руководителя, рекомендуется:

• Выразить благодарность. hr-portal.ru Это покажет руководителю, что вы получили его сообщение и цените его внимание. hr-portal.ru
• Быть профессиональным. hr-portal.ru Уважительный ответ поможет развить позитивные рабочие отношения и показать, что вы восхищаетесь опытом и достижениями руководителя. hr-portal.ru
• Задавать последующие вопросы. hr-portal.ru Это покажет руководителю, что вы заинтересованы в своей работе и внимательно отнеслись к его отзыву. hr-portal.ru Можно попросить уточнить комментарии или дать дополнительные советы по улучшению работы. hr-portal.ru
• Быть конкретным. hr-portal.ru Стоит подробно описать, как отзыв руководителя повлиял на вас. hr-portal.ru Можно объяснить, как его мнение улучшило профессиональные навыки или сделало более комфортным в рабочей обстановке. hr-portal.ru
• Спокойно признать допущенные ошибки. inplace.ru Это умение ценится больше, чем готовность спорить. inplace.ru
• Если чувствуете недостаток знаний или навыков для исправления ситуации, сказать об этом напрямую. inplace.ru Возможно, компания поможет устранить пробелы, отправит на корпоративное обучение или отдаст задачу другому сотруднику. inplace.ru

Цените конструктивную критику: она способствует профессиональному и личностному развитию и карьерному росту. inplace.ru