Чтобы правильно реагировать на конструктивную обратную связь от руководителя, рекомендуется:

• Выразить благодарность. 1 Это покажет руководителю, что вы получили его сообщение и цените его внимание. 1
• Быть профессиональным. 1 Уважительный ответ поможет развить позитивные рабочие отношения и показать, что вы восхищаетесь опытом и достижениями руководителя. 1
• Задавать последующие вопросы. 1 Это покажет руководителю, что вы заинтересованы в своей работе и внимательно отнеслись к его отзыву. 1 Можно попросить уточнить комментарии или дать дополнительные советы по улучшению работы. 1
• Быть конкретным. 1 Стоит подробно описать, как отзыв руководителя повлиял на вас. 1 Можно объяснить, как его мнение улучшило профессиональные навыки или сделало более комфортным в рабочей обстановке. 1
• Спокойно признать допущенные ошибки. 3 Это умение ценится больше, чем готовность спорить. 3
• Если чувствуете недостаток знаний или навыков для исправления ситуации, сказать об этом напрямую. 3 Возможно, компания поможет устранить пробелы, отправит на корпоративное обучение или отдаст задачу другому сотруднику. 3

Цените конструктивную критику: она способствует профессиональному и личностному развитию и карьерному росту. 3