В разных социальных средах для разрешения ролевых конфликтов могут использоваться различные подходы, например:
- В семейных отношениях для преодоления ролевой несовместимости супругов или родителей и детей важна взаимная коррекция ролевых ожиданий. 1 Можно применять технику «обмена ролями», когда партнёры в общении поочерёдно играют роли себя и партнёра. 1
- На рабочем месте для разрешения ролевых конфликтов важно чётко определить обязанности сотрудников, чтобы избежать недопонимания или путаницы. 5 Также полезно создавать и поддерживать рабочую среду, в которой работники общаются и получают обратную связь. 5
Некоторые способы разрешения ролевых конфликтов:
- Рационализация. 12 Человек ищет отрицательные стороны желаемой, но недостижимой роли. 1
- Разделение ролей. 12 Одна из ролей временно исключается из жизни, но при этом сохраняется реагирование на систему ролевых требований. 12
- Регулирование ролей. 12 Человек освобождается от личной ответственности за последствия выполнения той или иной роли, перекладывая её на других. 12
- Пересмотр иерархий. 2 Человек анализирует конкретную ситуацию ролевого конфликта и делает осознанный выбор, исполнение какой роли в данный момент предпочтительнее для него. 2
Также для разрешения ролевых конфликтов важно осознавать и признавать их причины, вести открытый диалог и искать компромиссы. 3