Для разработки практических рекомендаций по развитию совладающего поведения у сотрудника ОВД в экстремальных условиях можно предложить следующее:

• Проводить психологическую подготовку. 14 Она предполагает обеспечение нервно-психической устойчивости сотрудников, обучение их преодолению трудностей, стимулирование активности в решении профессиональных задач, сплочение служебных коллективов, повышение уровня взаимовыручки и уверенности в себе. 1
• Использовать практические занятия. 14 На них предлагают мысленное или ситуативно-образное воспроизведение экстремальной ситуации с распределением ролей и форсированием поведения и действий участников. 1
• Проводить тренинговые занятия. 1 Они направлены на формирование нервно-психической устойчивости и навыков регуляции эмоционального состояния. 1 Для этого используют методы активной и пассивной мышечной релаксации и психорегуляцию (например, «бег на месте», «погружение», «мысленная победа», «самовнушение»). 1
• Организовывать психологическое сопровождение в зоне экстремальных ситуаций. 1 Оно включает выявление факторов, негативно влияющих на психическое состояние сотрудников, психодиагностические обследования, контроль за психическим состоянием личного состава, проведение мероприятий психокоррекции, направленных на снятие стрессовых проявлений и восстановление работоспособности. 1
• Проводить восстановительные мероприятия. 5 Они направлены на снятие нервно-мышечного напряжения с помощью различных методов, средств и приёмов, включая телесно-ориентированную психотерапию и физические упражнения. 5
• Организовывать досуг сотрудников ОВД. 1 Это можно делать с учётом их интересов, например, с помощью тренинговых занятий и аромафитотерапии. 1

Для разработки индивидуальных рекомендаций по развитию совладающего поведения у сотрудника ОВД в экстремальных условиях рекомендуется обратиться к психологу.