Размер группы влияет на её функционирование и динамику следующим образом:

• В больших группах больше участников, не вовлечённых в общее дело, по сравнению с малыми группами. 1
• Группы меньших размеров больше подавляют явное несогласие или знаки недовольства, чем группы больших размеров. 1
• Размер группы влияет на уровень кооперации: группы меньшего размера больше кооперируются друг с другом для решения задач, то есть работают над их решением более взаимосвязанно. 1
• По мере увеличения размера группы её сплочённость уменьшается, так как существует тенденция к распаду группы на подгруппы или клики. 4
• Меньшая группа, как правило, вызывает большее индивидуальное удовлетворение, чем большая, из-за больших возможностей для участия и лучшего понимания групповых целей. 4

Малые группы (3–7 человек) чаще характеризуются высокой степенью взаимодействия, гибкостью и способностью к быстрому принятию решений, но могут быть ограничены в ресурсах и экспертизе. 5 Более крупные группы (8 и более человек) обладают большим спектром навыков и ресурсов, но могут сталкиваться с трудностями в координации, снижением личной ответственности и увеличением времени на согласование решений. 5