Различные типы межличностных отношений в рабочих коллективах по-разному влияют на взаимодействие. 14

Формальные отношения запрещают любые попытки неуставного общения, в этом случае больше поощряется рабочий настрой. 1 Психологическая близость (симпатия, уважение, дружба) укрепляет официальную группу и помогает решать поставленные задачи. 2

Непринуждённые отношения способствуют духу сплочённости среди коллег. 1 Их отношения в большей мере дружеские, здесь предусмотрены и со временем вырабатываются общие традиции и праздники. 1

Отсутствие менеджмента приводит к низкой производительности труда за счёт постоянных конфликтных ситуаций. 1

Гармоничные взаимоотношения между коллегами делают коллектив стабильнее, так как ощущается поддержка других людей, которая помогает уверенно идти к поставленным целям. 4

Для руководства важно развивать положительные межличностные отношения для формирования сплочённого коллектива, где каждый член группы может быть уверен в своих коллегах. 4