Как различные типы межличностных отношений влияют на взаимодействие в рабочих коллективах?

Различные типы межличностных отношений в рабочих коллективах по-разному влияют на взаимодействие. spravochnick.ru cyberleninka.ru

Формальные отношения запрещают любые попытки неуставного общения, в этом случае больше поощряется рабочий настрой. spravochnick.ru Психологическая близость (симпатия, уважение, дружба) укрепляет официальную группу и помогает решать поставленные задачи. moluch.ru

Непринуждённые отношения способствуют духу сплочённости среди коллег. spravochnick.ru Их отношения в большей мере дружеские, здесь предусмотрены и со временем вырабатываются общие традиции и праздники. spravochnick.ru

Отсутствие менеджмента приводит к низкой производительности труда за счёт постоянных конфликтных ситуаций. spravochnick.ru

Гармоничные взаимоотношения между коллегами делают коллектив стабильнее, так как ощущается поддержка других людей, которая помогает уверенно идти к поставленным целям. cyberleninka.ru

Для руководства важно развивать положительные межличностные отношения для формирования сплочённого коллектива, где каждый член группы может быть уверен в своих коллегах. cyberleninka.ru