Как распознать токсичного начальника на собеседовании?

Несколько способов распознать токсичного начальника на собеседовании:

• Манера общения. companies.rbc.ru Если собеседник рассказывает о контроле и проверках на каждом этапе, это может быть признаком микроуправления. companies.rbc.ru Такой начальник редко доверяет команде, погружается в детали и считает, что лучше знает, как делать работу каждого. companies.rbc.ru
• Тон и стиль общения. companies.rbc.ru Пренебрежительный тон, перебивание, сарказм или странные шутки о сотрудниках — это тревожные сигналы. companies.rbc.ru
• Вопросы о «сверхурочной лояльности». companies.rbc.ru Вопросы вроде «Сможете ли вы задерживаться по вечерам?» или «Как относитесь к работе в выходные?» — явный сигнал тревоги. companies.rbc.ru Такой подход говорит о том, что баланс между работой и личной жизнью для компании не в приоритете. companies.rbc.ru
• Примеры из реальной жизни. companies.rbc.ru Интересуйтесь, как решались проблемы внутри команды, как оценивается успех сотрудника, какие истории успеха вспоминает потенциальный босс. companies.rbc.ru Если ответы звучат как «Я просто сказал, и они сделали», — это указывает на авторитарный стиль управления. companies.rbc.ru
• Вопросы к кандидату. companies.rbc.ru Если собеседник фокусируется на слабостях или ставит в неловкое положение, это признак излишнего давления. companies.rbc.ru Здоровый руководитель будет интересоваться сильными сторонами, целями и готов поддерживать развитие. companies.rbc.ru
• Отзывы сотрудников. companies.rbc.ru Если в комментариях часто упоминают слова вроде «давление», «несправедливость» или «перегрузки», это сигнал задуматься. companies.rbc.ru А вот фразы типа «инновации», «поддержка» и «открытость» — признаки отличной корпоративной культуры. companies.rbc.ru
• Задать свои вопросы. companies.rbc.ru Не бойтесь спросить: «Как вы поддерживаете развитие команды?», «Что вы цените в сотрудниках?», «Какие достижения команды вам запомнились?». companies.rbc.ru Ответы дадут массу полезной информации. companies.rbc.ru

Важно правильно интерпретировать полученные сигналы, не делая поспешных выводов, но и не закрывая на них глаза. netology.ru