Возможно, имелось в виду поведение, когда человек прислуживает кому-либо из корыстных побуждений. dzen.ru Некоторые признаки такого поведения в профессиональном окружении:
- Отсутствие собственного мнения. sprashivalka.com Человек не позволяет себе спорить с руководителем, не подвергает его слова сомнению. sunmag.me
- Лесть в виде слов и подарков. sunmag.me Сотрудник внимательно следит за жизнью босса, его внешним видом и окружением, сразу же выдаёт комплименты, интересуется подробностями. sunmag.me
- Участие в организации различных мероприятий. sunmag.me Например, сбор денег на день рождения коллеги, организация корпоратива, выезда на природу или субботника. sunmag.me
- Готовность выполнять задания раньше других. sunmag.me Руководитель ещё не успевает дать задание, а такой сотрудник уже бежит его выполнять. sunmag.me
- Постановка интересов компании превыше своих. sunmag.me Сотрудник думает о том, как принести компании прибыль, при этом минимально вкладывая усилий. sunmag.me
Важно помнить, что восприятие и оценка поведения других людей могут быть субъективными и зависеть от личных убеждений и критериев.