Как распознать деструктивного неформального лидера в рабочем коллективе?

Чтобы распознать деструктивного неформального лидера в рабочем коллективе, можно обратить внимание на следующие признаки:

• Подрыв авторитета руководителя. 5 Деструктивный лидер может саботировать решения, противиться переменам и в целом снижать эффективность работы. 5
• Пассивная позиция. 3 Стоит опасаться человека с авторитетным для коллектива мнением, если он всё критикует, но никаких действий не предпринимает. 3
• Нежелание приобретать статус формального руководителя. 3 О деструктивной позиции может говорить нежелание неформального лидера становиться официальным начальником. 3
• Использование расположения людей в корыстных целях. 3 Если неформальный лидер пытается вредить развитию фирмы, с ним лучше расстаться. 3

Чтобы выявить деструктивного неформального лидера, можно понаблюдать за поведением сотрудников, в том числе на общих собраниях и совещаниях. 24 Также можно провести анонимный опрос, чтобы узнать, к кому чаще всего сотрудники обращаются за профессиональной поддержкой и чей совет оценивают выше других. 24