Чтобы распознать человека, который имитирует бурную деятельность, можно обратить внимание на следующие признаки:

• Непомерная суета. 3 Сотрудник не может находиться в покое, если куда-то направляется, то передвигается быстрым шагом или даже бежит. 3
• Излишняя активность. 3 Человек говорит быстро, фонтанирует идеями, суетится, раздаёт коллегам советы, выказывает полную осведомлённость во всём, что происходит в компании. 3
• Творческий хаос на рабочем месте. 13 На столе развалено множество бумаг, в которых сотрудник неустанно роется, а монитор компьютера залеплен цветными стикерами с перечислением грядущих задач. 3
• Усталый и раздражённый вид. 3 Слегка неряшливый вид говорит о том, что у сотрудника совершенно нет времени заняться своим внешним видом, так как он полностью поглощён работой. 3
• Отсутствие чёткого плана действий. 4 Если обсудить с сотрудником уже пройденные этапы в реализации проекта или задачи, последующий план действий и на чём конкретно стопорится реализация в данный момент, то у имитатора ответы будут пространными и неконкретными. 4

Чтобы выявить имитацию деятельности, также можно предложить сотруднику отчитываться в чёткие сроки по достигнутым результатам и усилить за ним контроль. 4