Онлайн-версии теста Холланда работают на основе теории профессионального выбора, разработанной американским профессором Дж. Холландом. 3 Суть теории в том, что успех в профессиональной деятельности зависит от соответствия типа личности и типа профессиональной среды. 3

Тест состоит из серии вопросов, на которые нужно ответить, выбирая наиболее подходящий вариант. 1 Вопросы касаются интересов, предпочтений и склонностей человека. 1 Важно отвечать честно и не пытаться угадать «правильные» ответы, так как это может исказить результаты. 1

После завершения теста пользователь получает результаты, которые показывают тип личности по Холланду. 1 Результаты могут быть представлены в виде комбинации букв, например, RIA или SEC, где каждая буква соответствует одному из шести типов личности. 1

Некоторые типы личности и соответствующие им профессиональные среды: 1

• Реалистический (R) — практическая работа, физический труд, использование инструментов и машин. 1
• Исследовательский (I) — научные исследования, анализ, решение сложных задач. 1
• Артистический (A) — творческая деятельность, искусство, самовыражение. 1
• Социальный — работа с людьми, управление и организационная работа. 1
• Предпринимательский — активность и энергичность в решении задач и достижении поставленных целей. 5
• Конвенциональный — структурированная работа, часто связанная с бухгалтерией, административными задачами или управлением данными. 1

Каждый человек может иметь склонности к нескольким типам, но обычно один или два типа доминируют. 1 Тест Холланда помогает выявить эти доминирующие типы и сопоставить их с соответствующими профессиями. 1