Как психологическое влияние в малых группах сказывается на продуктивности деятельности?

Психологическое влияние в малых группах по-разному сказывается на продуктивности деятельности. 1

В некоторых случаях присутствие других членов группы, наблюдающих за процессом, делает деятельность отдельного субъекта более продуктивной (социальная фасилитация). 1 Например, для хорошо подготовленного спортсмена присутствие других людей на соревнованиях может способствовать его результатам. 5

В других ситуациях присутствие посторонних лиц может, наоборот, замедлять деятельность и ухудшать её результаты (социальная ингибиция). 1 Например, если человек сомневается в своих умениях или выполняет задачу впервые, то зрители будут ему мешать. 1

Также на продуктивность групповой деятельности влияют и другие факторы, например:

• Величина группы. 3 Может оказывать как положительное влияние (увеличивается количество людей с ярко выраженной индивидуальностью, облегчается распределение обязанностей), так и отрицательное (может уменьшаться сплочённость, увеличиваться дистанция и расхождение во мнениях между членами группы). 3
• Характер и сложность задачи. 3 Неоднородные группы лучше, чем однородные, справляются со сложными проблемами и задачами. 3
• Развитие группы (наличие общих целей, интересов, сплочённости). 3 Так, низко развитая группа способна решать только лёгкие задачи, группы среднего развития способны решать трудные задачи лишь при условии их личной значимости для каждого участника. 3 Наиболее сложные задачи способны решать лишь высокоразвитые группы. 3