Психологическое влияние лидера может воздействовать на мотивацию последователей следующим образом:

• Ролевое моделирование. 1 Лидер может вдохновлять последователей выходить за рамки ролевых ожиданий и выполнять задачи самостоятельно. 1 Последователи становятся более склонными развивать свою самоэффективность, выполняя различные задания и накапливая опыт мастерства. 1
• Эмоциональное заражение. 2 Убедительное выражение положительных эмоций лидерами в процессе общения способствует передаче информации о высокой вероятности достижения цели и повышению уверенности последователей в достижении ожидаемых показателей. 2
• Личный пример. 5 Когда подчинённые видят, что руководитель трудится наравне со всеми, следует ценностям компании, это становится стимулом для сотрудников. 5 Наблюдая за успехами руководителя, работники стремятся не отставать. 5