Психологические методики помогают устанавливать доверительные отношения в коллективе следующим образом:

• Снятие психологических барьеров. 1 Разрушение барьеров быстрее всего происходит на фоне озвученного согласия по каким-то вопросам. 1 Важно положительно реагировать на слова собеседника и формировать схожую реакцию с его стороны, побуждая соглашаться с вами. 1
• Нахождение совпадающих интересов. 2 Совпадения в темах, мнениях, оценках и переживаниях выступают платформой для сближения. 2
• Определение принципов общения. 2 Взаимное оповещение о привычках, предпочтениях и принципах приводит к тому, что партнёры формируют среду комфортного общения и понимают, как будут строить доверительные отношения. 1
• Выявление качеств, опасных для общения. 1 Чтобы в будущем не было сюрпризов в ходе делового общения, следует по возможности выявить отрицательные черты характера потенциального партнёра. 1

Такие методики опираются на изучение личности, темперамента, психологии и эмоций, поэтому подходят для любых ситуаций. 1