Несогласие в профессиональной сфере может проявляться в виде конфликтов, которые возникают из-за разных позиций, взглядов, интересов или недопонимания. 1

Некоторые способы выражения несогласия:

• Прямой отказ. 2 Например, когда сотрудник отказывается выполнять задание, которое ему дал руководитель. 2
• Оскорбительные и/или нецензурные выражения. 2 Сотрудник может делать уничижительные замечания или использовать ненормативную лексику, выражая несогласие или недовольство. 2
• Открытое пренебрежение. 2 Например, высказывания типа «Вы понятия не имеете, что делаете» или «Политика этой компании — шутка, и я отказываюсь ей следовать». 2
• Сарказм и насмешка. 2 Сотрудник может ответить на просьбу начальника саркастическим тоном. 2
• Невыполнение порученных заданий. 2 Например, если сотрудник получил указание подготовить отчёт к определённому сроку, но не сделал этого, не предоставив никаких объяснений или обоснований. 2
• Подрыв авторитета. 2 Например, распространение слухов или сплетен, публичная дискредитация или унижение, игнорирование или несоблюдение инструкций. 2
• Отказ в поддержке или сотрудничестве. 2 Например, отказ в предоставлении ресурсов, задержка ответов на сообщения руководителя или саботаж его усилий. 2

Конфликты в профессиональной сфере способны не только повлиять на карьеру человека, но и значительно снизить эффективность компании. 3