Как происходит развитие группового поведения в профессиональной сфере?

Развитие группового поведения в профессиональной сфере происходит через несколько стадий: edrj.ru

1. Формирование. edrj.ru sdo.ivanovo.ac.ru Члены группы начинают работать вместе, определяют для себя основания для совместной работы. sdo.ivanovo.ac.ru Обычно в этот период ещё не выявлен лидер команды и нет единых целей. edrj.ru
2. Возникновение разногласий (смятение). edrj.ru Появляются различные мнения, участники группы борются за лидерство, распределяются обязанности и роли, что может приводить к разногласиям. edrj.ru Если участники не смогут разрешить споры, то группа не сможет перейти на следующие стадии. edrj.ru
3. Становление норм поведения (нормирование). edrj.ru В группе разрабатываются определённые правила, нормы. edrj.ru Роли и обязанности распределены между участниками, совместная работа начинает приносить результаты, у членов коллектива возникает чувство групповой сплочённости. edrj.ru
4. Функционирование. edrj.ru Участники эффективно работают, исходя из поставленных задач. edrj.ru Возможные разногласия и споры решаются путём группового обсуждения. edrj.ru
5. Расформирование. edrj.ru Коллектив выполняет свои задачи, совместная работа подходит к концу, группа распускается. edrj.ru

На развитие группового поведения в профессиональной сфере влияют такие факторы, как профессиональная сработанность группы и морально-психологическая сплочённость. studizba.com