Как происходит развитие группового поведения в профессиональной сфере?

Развитие группового поведения в профессиональной сфере происходит через несколько стадий: 1

1. Формирование. 13 Члены группы начинают работать вместе, определяют для себя основания для совместной работы. 3 Обычно в этот период ещё не выявлен лидер команды и нет единых целей. 1
2. Возникновение разногласий (смятение). 1 Появляются различные мнения, участники группы борются за лидерство, распределяются обязанности и роли, что может приводить к разногласиям. 1 Если участники не смогут разрешить споры, то группа не сможет перейти на следующие стадии. 1
3. Становление норм поведения (нормирование). 1 В группе разрабатываются определённые правила, нормы. 1 Роли и обязанности распределены между участниками, совместная работа начинает приносить результаты, у членов коллектива возникает чувство групповой сплочённости. 1
4. Функционирование. 1 Участники эффективно работают, исходя из поставленных задач. 1 Возможные разногласия и споры решаются путём группового обсуждения. 1
5. Расформирование. 1 Коллектив выполняет свои задачи, совместная работа подходит к концу, группа распускается. 1

На развитие группового поведения в профессиональной сфере влияют такие факторы, как профессиональная сработанность группы и морально-психологическая сплочённость. 2