Психологическое тестирование при поступлении в университет может проводиться в разных форматах: очном и дистанционном. 2

При очном формате абитуриенты приходят в вуз в назначенное время и выполняют задания в аудитории или компьютерном классе. 2 Каждый из них садится за персональный компьютер и проходит инструктаж. 2

Дистанционное тестирование предполагает прохождение экзамена в удобном для поступающего месте, например дома или в интернет-кафе. 2 Чаще всего тестирование проходит на базе личного кабинета абитуриентов в рамках онлайн-образовательных платформ или личного кабинета на сайте вуза. 2

Психологический тест определяет характер, общий портрет, способности, сильные и слабые стороны, а также моральную и эмоциональную готовность по отношению к конкретной сфере деятельности или профессии. 2

Некоторые элементы, которые могут быть включены в психологические тесты:

• Личностные опросники. 1 Например, тесты на определение уровня экстраверсии, невротизма и т. д.. 1
• Ситуационные задачи. 1 Описание конфликтной ситуации и вопросы о том, как бы человек себя в ней повёл. 1
• Тесты на устойчивость к стрессу. 1 Задания на определение, как человек справляется со стрессом, например, через симулированные ситуации. 1
• Логические задачи. 1 Тесты на логику и мышление, например, решение головоломок или задач на внимание. 1
• Оценка мотивации и интересов. 1 Вопросы о том, почему человек выбрал профессию, что его в ней привлекает и какой у него опыт. 1
• Навыки командной работы. 1 Задания, направленные на оценку коммуникационных навыков и умения работать в команде. 1
• Интервью. 1 Личное беседа с психологом, где могут быть заданы вопросы о жизненных целях, ценностях, а также о семье и социализации. 1

Важно помнить, что каждая организация может использовать свои собственные методы оценки. 1