Профайлинг в современном бизнесе применяется в следующих направлениях:

1. Работа с персоналом. 1

• Проверка и оценка при приёме на работу. 1 Профайлинг комплексно анализирует и выявляет риски с точки зрения личностных качеств. 1
• Комплексная проверка работающего персонала при ротации кадров. 1 Изучается способность сотрудника справиться с задачами, которые ему планируют поручить. 1
• Проведение корпоративных расследований. 1 Профайлер расследует неприятные ситуации и находит причастных к случившемуся. 1

1. Работа с бизнес-партнёрами. 1 Профайлинг оценивает благонадёжность потенциального бизнес-партнёра и выявляет риски взаимодействия с человеком, которые могут негативно повлиять на ход сотрудничества. 1
2. Подготовка и сопровождение переговоров. 14 Профайлер изучает оппонентов, составляет их психологические портреты и «упаковывает» аргументы так, чтобы они были понятны и убедительны для второй стороны. 4
3. Формирование эффективной команды. 4 Профайлер изучает игроков в команде, анализирует их совместимость и помогает им выстроить конструктивные, доверительные отношения. 4