Проактивное поведение помогает справляться с изменениями в работе и жизни несколькими способами:

• Управление временем и ресурсами. 2 Проактивные люди ставят цели и продумывают стратегии их достижения, чтобы избежать стресса и перегрузок. 2
• Устойчивость к стрессу. 2 В кризисных ситуациях проактивный человек не теряется, а активно включается в поиск решения. 2 Это помогает снизить уровень стресса, направив себя в деятельное русло. 2
• Гибкость и адаптивность. 5 Проактивные люди готовы к изменениям и быстро адаптируются к новым условиям и требованиям. 5 Они не боятся новых вызовов и готовы рассматривать альтернативные способы решения проблем. 5
• Развитие уверенности в себе. 2 Ответственность за свои действия приводит проактивного человека к результатам, видя их, он начинает верить в свои силы. 2 Это укрепляет его во мнении, что он может составить план и достичь любой цели. 2
• Рост в карьере. 4 Проактивные люди выделяются, так как они предлагают идеи по улучшению процессов и знают, как найти решение проблем. 4 В этом смысле проактивность не только приносит пользу команде, но и помогает продемонстрировать лидерские качества, способствуя карьерному росту. 4