Как приверженность влияет на качество командной работы?

Приверженность членов команды влияет на качество командной работы следующим образом: способствует сплочённости группы и достижению общих целей. www.liveabout.com ru.ruwiki.ru

Некоторые аспекты, как приверженность влияет на командную работу:

• Повышение производительности. ast-academy.ru Сотрудники с позитивным отношением к работе и мотивацией делятся энергией с другими. ast-academy.ru Такие люди с меньшей вероятностью будут ссылаться на болезни, брать незапланированные дни отдыха или совершать действия, наносящие ущерб результатам. ast-academy.ru
• Влияние на качество взаимодействия с клиентами. ast-academy.ru Сотрудники, которые ценят компанию, доносят это отношение до клиентов. ast-academy.ru В результате растёт и лояльность клиентов. ast-academy.ru
• Содействие трансформационным процессам. ast-academy.ru Лояльные сотрудники скорее принимают новые политики или занимают благосклонную позицию по отношению к изменениям, в некотором смысле поддерживая их. ast-academy.ru
• Привлечение лучших кадров. ast-academy.ru Усилия, вложенные в лояльность, окупаются не только снижением текучести кадров, но и упрощением процесса привлечения к работе в компании новых талантов. ast-academy.ru
• Здоровая рабочая среда. ast-academy.ru Лояльные сотрудники позитивны по отношению к работодателю, поддерживают компанию и активнее включаются в работу, что представляет важность для нестабильных ситуаций. ast-academy.ru