Принципы Милтона Эриксона являются фундаментом коучинга — метода, который создаёт благоприятные условия для решения актуальных вопросов клиента, достижения заветных целей и трансформации его личности. 1

Некоторые принципы Эриксона и их применение в коучинге:

• «Со всеми всё ОК». 1 Этот принцип позволяет без оценок взглянуть на себя и окружающих. 1 Коуч смотрит на клиента без оценок, не даёт советов, позволяя клиенту с помощью открытых вопросов самостоятельно найти лучшее для себя решение. 1
• «Каждый человек обладает всеми ресурсами». 1 Если возникает проблема, человек может её решить, иначе бы она не возникала. 1 Задача коуча с помощью специальных техник и вопросов содействовать тому, чтобы клиент сам увидел выход из собственного «лабиринта» и нашёл все внутренние и внешние точки опоры. 1
• «Человек всегда делает лучший выбор из возможных в данный момент». 1 В каждой ситуации опыт подсказывает варианты решения, и человек действует из того, что имеет, и выбор, как поступить, зависит от того, что он уже знает. 1 Задача коучинга — расширить пространство опыта и выборов человека, чтобы у него было больше вариантов разрешения своих вопросов, и он мог действовать во благо себе без вреда окружающим. 1
• «Изменения не только возможны, но и неизбежны». 23 В процессе коучинга у клиента есть возможность эффективнее адаптироваться к изменениям и направить свои ресурсы не на борьбу с реальностью, а на создание желаемых перемен. 1