Как презрение к мнению других людей сказывается на продуктивности работы в команде?

Презрение к мнению других людей может негативно влиять на продуктивность работы в команде, так как игнорирование идей и предложений сотрудников снижает их мотивацию. sky.pro

Люди хотят, чтобы их слышали. sky.pro Если их точку зрения не учитывают, то в следующий раз человек, скорее всего, промолчит. sky.pro В результате в коллективе может возникнуть ситуация, когда участники редко интересуются мнением коллег или их опытом, избегают совещаний. www.itweek.ru skillbox.ru

Чтобы повысить эффективность работы, важно создавать атмосферу доверия, в которой каждый сотрудник может высказывать свои идеи, опасения, проблемы и варианты их решения без риска негативных последствий. www.startexam.ru