Чтобы превратить недостатки характера в преимущества на собеседовании, можно воспользоваться следующими рекомендациями:

• Проанализировать свои слабые стороны заранее. 1 Нужно определить наиболее уязвимые места: что даётся с трудом, где чувствуется неуверенность, чего не хватает для идеальной кандидатуры. 1
• Подумать, как преподнести слабости. 1 Вместо того, чтобы зацикливаться на недостатках, стоит найти в них плюсы и потенциал роста. 1 Например, можно продемонстрировать готовность работать над слабыми сторонами и постоянно совершенствовать профессиональные навыки. 1
• Подчеркнуть другие сильные качества. 1 Сразу после упоминания слабых сторон нужно акцентировать внимание на своих сильных качествах и достижениях. 1
• Отвечать честно, но с достоинством. 1 При обсуждении своих слабостей нужно сохранять уверенность и чувство собственного достоинства. 1 Не стоит извиняться или оправдываться. 1
• Ориентироваться на особенности занимаемой должности. 3 Что отрицательно для одной профессии, поможет в другой. 3

Перед собеседованием стоит внимательно изучить описание вакансии, чтобы понять, какие слабости могут стать плюсами в глазах будущего работодателя. 2