Как преодолеть эффект Рингельмана при работе в команде?

Чтобы преодолеть эффект Рингельмана при работе в команде, можно предпринять следующие шаги:

• Укрепить сплочённость команды. brainapps.ru Выработка чувства сопричастности и взаимного уважения способствует тому, что члены группы стараются не подвести друг друга, помогают коллегам и работают на полную мощность. dzen.ru
• Обеспечить прозрачное и эффективное общение внутри коллектива. brainapps.ru Регулярные собрания и отчёты о проделанной работе помогут команде быть в курсе прогресса и вовремя выявлять проблемы. brainapps.ru
• Понимать важность работы каждого. dzen.ru Сотрудники должны понимать, что их труд уникален и критически важен для успеха проекта. dzen.ru
• Давать личную выгоду от усилий. dzen.ru Наличие отчётливой связи между усилиями и личной выгодой (например, бонусами, повышением или признанием) стимулирует более активную работу. dzen.ru Однако важно справедливо распределять награды и признание, чтобы поддерживать мотивацию всех участников. dzen.ru
• Работать над интересными и важными задачами. dzen.ru Когда люди работают над задачами, которые они считают интересными и значимыми, эффект социальной лености снижается. dzen.ru

Также рекомендуется разбивать крупные проекты на меньшие подзадачи и распределять их между участниками. brainapps.ru