Как поведенческая теория объясняет становление лидеров?

Поведенческая теория лидерства предполагает, что лидерство формируется через действия. hr-portal.ru В отличие от теорий, которые утверждают, что лидеры рождаются, эта теория гласит, что качества лидера можно получить в процессе жизни, то есть обучиться им, ведь изначально они не даны человеку. 5prism.ru

Согласно этой теории, лидерские качества развиваются через обучение и практику. hr-portal.ru В основе лидерства лежат два ключевых аспекта: ориентация на задачу и на людей. 5prism.ru

Например, Курт Левин, один из основателей современной социальной психологии, выделил три основных стиля лидерства, основываясь на поведении лидеров и их влиянии на группы: www.b17.ru

1. Авторитарный. www.b17.ru Лидер принимает решения единолично, практически не учитывая мнение подчинённых. www.b17.ru Этот стиль подходит для ситуаций, требующих быстрого реагирования, но часто приводит к снижению морального духа и инициативности. www.b17.ru
2. Демократический. www.b17.ru Лидер стремится к вовлечению подчинённых, что способствует повышению мотивации и удовлетворённости. www.b17.ru Однако этот подход может быть неэффективен в условиях ограниченного времени. www.b17.ru
3. Либеральный (попустительский). www.b17.ru Лидер предоставляет группе полную свободу в принятии решений. www.b17.ru Это может привести к креативности, но также создаёт риск отсутствия контроля и ответственности. www.b17.ru

Поведенческая теория лидерства подчёркивает, что лидерство — это навык, который можно развивать, изучая и практикуя различные стили. hr-portal.ru