Как понимание своего темперамента может помочь в формировании эффективных команд?

Понимание особенностей темперамента членов команды помогает в формировании эффективных коллективов несколькими способами:

• Учёт разных типов темперамента при распределении ролей. 360.yandex.kz 7universum.com Например, сангвиникам можно поручать задачи, требующие коммуникации и организации, холерикам — задавать темп и мотивировать, флегматикам — обеспечивать стабильный результат, а меланхоликам — анализировать информацию и предлагать взвешенные решения. 360.yandex.kz
• Создание благоприятного эмоционального климата. nsportal.ru Для эффективной работы важно, чтобы в команде были представители разных типов темперамента, которые дополняют друг друга. nsportal.ru Например, взрывчатость холерика гасится спокойствием флегматика, а пессимизм меланхолика компенсируется жизнерадостностью сангвиника. nsportal.ru
• Сглаживание противоречий. nsportal.ru Правильное распределение командных ролей может обеспечить минимизацию столкновений мнений и конфликтов. 7universum.com
• Повышение отдачи от рабочего процесса. www.astrostar.ru Зная темперамент сотрудников и коллег, можно грамотно сформировать рабочую группу и добиться большей отдачи от вложенных усилий. www.astrostar.ru

Таким образом, понимание темперамента помогает руководителям использовать сильные стороны сотрудников для достижения общих целей и создания эффективной команды. 360.yandex.kz