Некоторые отличия поколения Z от предыдущих поколений в восприятии работы и личной жизни:

Восприятие работы:

• Прагматичный подход к образованию и карьере. 1 Представители поколения Z выбирают профессии, которые гарантируют стабильность, и предпочитают осваивать конкретные навыки, а не получать абстрактные знания. 1
• Важность гибкости. 13 Зумеры не готовы жертвовать личной жизнью ради карьеры, для них важны гибкий график, возможность удалённой работы и комфортная атмосфера в коллективе. 1 Они быстро меняют работу, если чувствуют, что их ценность недооценивают. 1
• Слабовосприимчивость к иерархии. 3 Наставник должен вызывать у представителя поколения Z личные приязнь и уважение, иначе конструктивного диалога не будет. 3

Восприятие личной жизни:

• Стремление к свободе. 4 Зумеры не боятся быть непохожими на других, экспериментируют со стилем, гендерными ролями и профессиями, отвергая жёсткие рамки. 1
• Заинтересованность в серьёзных отношениях. 2 По результатам исследования The Times, представители поколения Z не стремятся к случайным связям и коротким романам, будучи более заинтересованными в серьёзных отношениях. 2
• Вовлечённость в цифровой мир. 14 Для зумеров нет разделения на онлайн и оффлайн — эти сферы слились в единое пространство. 1 Дружба и романтические отношения часто начинаются онлайн, а встречи планируются через переписку. 1